Devenir référent bien-être animal - Charte SNA - Module 1, 2 et 3

Objectifs :

Manager la gestion du Bien-Etre Animal dans une entreprise de multiplication/accouvage selon les éléments de contexte et une méthodologie
Construire ses indicateurs et procédures BEA dans les élevages de reproducteurs et/ou dans les couvoirs (à partir de la Charte BEA SNA et des données technico-scientifiques actualisées)

21/21

Moyenne des notes obtenues par les candidats

99 %

Des stagiaires sont satisfaits de la formation

Futurs référents BEA

Présentations illustrées, Cas concrets sur site, Travaux pratiques

Évaluation des acquis

Comprendre le Bien-Etre Animal et se l’approprier

- Références réglementaires
- Contextualisation de la thématique BEA ; les attentes sociétales

Construire son référentiel BEA et le faire vivre

- Explication du contenu de la Charte SNA
- Méthodologie : évaluation des risques (proposition d’un outil)
- Gestion documentaire
- Clés et outils pour construire son référentiel (exemples de procédures, modes opératoires et enregistrements)

Manager le BEA

- Calendrier de suivi BEA : quotidien, ponctuel programmé et urgences
- Encadrement et suivi de la qualification des opérateurs
- Suivi de la mise en application des procédures par les opérateurs
- Suivi des mesures correctives

Préparer un audit BEA

- Préparer ses enregistrements et synthèses (proposition d’une grille d’audit type)
- Conduire un audit interne BEA

Anticiper et gérer une crise BEA : comment expliquer

Indicateurs d’appréciation du BEA en élevage de reproducteurs et en couvoirs : Welfare Quality et EBENE.

Principe 1 : bonne alimentation ?

Principe 2 : bon environnement ?

Principe 3 : bonne santé ?

Principe 4 : comportements appropriés ?

Cette formation s’inscrit dans la solution ALTERBIOTIQUE

Aucun événement trouvé !

10h30

Sur devis